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2. 福利厚生

一生誇れる技術を身につけるには、安心して仕事に打ち込める環境が不可欠です。

菅厚組は、社員一人ひとりが経済的な不安なく、健康で、プライベートも大切にしながら成長していけるよう、
様々な制度で暮らしの基盤を支えます。

休暇・働き方ON/OFFを切り替えて、成長する。

休日・休暇

年間休日110日以上〜（令和7年度実績）
祝日、年末年始、夏季休暇など、しっかり休める制度を完備。有給休暇も取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。

育児・介護休業制度

ライフステージが変わっても、安心して働き続けられるようにサポート。男性社員の取得実績もあり、家族を大切にする働き方を応援します。

手当安心して、長く働ける。

各種社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。万が一の時も安心です。

各種手当

通勤手当、資格手当、家族手当など、日々の生活を支える手当が充実しています。

退職金制度

長く勤めてくれた社員に感謝を込めて。将来のための資産形成をサポートします。
各種共済加入。

スキルアップ支援学び続け、専門家になる。

資格取得支援制度

業務に必要な資格（例：土木施工管理技士など）の取得にかかる費用は、会社が全面的にバックアップ。あなたの成長意欲を応援します。

研修制度

専門技術を学ぶための研修など、スキルアップの機会を提供します。

健康・その他毎日を、元気に過ごす。

定期健康診断

社員の健康を第一に。年に一度の健康診断で、心と体の状態をチェックします。

社内イベント

社員旅行や懇親会など、社員同士の交流を深めるイベントも開催。自由参加で、和気あいあいとした雰囲気です。