はい、有給休暇は取りやすい環境です。

当社では、仕事を頑張ることと同じように、きちんと休むことも大切にしています。

有給取得率は75%以上、1人あたりの平均取得日数は10日以上です。

年間休日は110日以上（令和7年度実績）あり、繁忙期や現場の状況により休日出勤が発生した場合も、振替休暇を取得することを徹底しています。

また、育児や介護のための休業制度も整えており、男性社員の取得実績もあります。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、安心して働ける環境です。

はい、現場では安全に作業を進めるため、適切に休憩を取りながら働いています。

土木・建設の仕事では、集中して作業することと同じくらい、体を休めることも大切です。

当社でも、無理なく安全に仕事へ向き合えるよう、現場の状況に応じて休憩時間を確保しています。

また、17時退勤を徹底するなど、働く時間と休む時間のメリハリも大切にしています。
具体的な1日の流れは職種や現場によって異なりますので、職場見学や面接の際にお気軽にご質問ください。

勤務は日中が中心で、17時には現場を終える働き方を基本としています。

ただし、担当する現場や業務内容によっては、夜勤や時間外の対応が発生する場合があります。

たとえば、インフラ保守に関わる作業や、災害時などの緊急対応をお願いするケースです。
夜勤の頻度や具体的な勤務体系は、配属先や担当業務によって異なります。選考の際に詳しくご説明しますので、不安な点は遠慮なくご質問ください。

普段はメリハリを大切にしながら、必要な場面では地域の安全を支える役割を担っています。

残業はほとんどありません。

当社では、5年前から17時には現場を終える働き方を徹底しています。

現場の段取りや進め方を工夫し、限られた時間の中で効率よく仕事を進めることを大切にしています。
そのため、基本的には毎日17時に退勤でき、ご家族との時間や趣味の時間も大切にしながら働ける環境です。

仕事とプライベートのON/OFFをしっかり切り替えたい方にも、安心していただける職場です。

休日出勤は多くありません。

当社では、年間休日110日以上（令和7年度実績）を確保し、祝日・年末年始・夏季休暇などのお休みも整えています。
地域のインフラや安全を守る仕事のため、災害時の緊急対応などで、やむを得ず休日出勤をお願いする場合もあります。

ただし、基本的には「働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む」というメリハリを大切にしています。

有給休暇も取得しやすく、平均取得日数は10日以上、取得率は75%以上です。無理なく長く働ける環境づくりを進めています。

サービス残業はありません。

当社では、会社全体で「残業ほぼゼロ」の働き方を徹底しており、社員の時間を大切にしています。
高い技術を身につけるために、プライベートを犠牲にする必要はありません。限られた時間の中で集中して仕事に向き合い、無理なく成長していける環境づくりを進めています。

仕事にも、一緒に働く仲間にも誠実でありたいと考えていますので、安心して働いていただけます。

あたたかく、相談しやすい雰囲気の職場です。

中途入社やU・Iターンで入社した社員からも「入社したばかりの頃から先輩が自然に声をかけてくれた」「分からないことを相談しやすい」といった声があります。
これまでの経験を前向きに受け止める風土があり、未経験の方や異業種からの転職でも安心して馴染んでいただけます。

社員旅行や懇親会などの社内イベントもありますが、参加は自由です。仕事では支え合いながら、プライベートや一人ひとりの意思も大切にしています。

給与額や昇給・賞与の詳細は、募集要項ページにてご案内しています。

当社では、社員が安心して働き続けられるよう、通勤手当・家族手当・資格手当などの各種手当を整えています。

また、建設業退職金共済（建退共）、中小企業退職金共済（中退共）、特定退職金共済（特退共）にも加入し、将来の暮らしを支えています。

仕事にも私生活にも前向きに向き合いながら、長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。

もちろん、大歓迎です。
当社では、高校卒業後に新卒で入社し、20年以上にわたって現場の第一線で活躍している先輩もいます。

入社時に特別な知識や経験がなくても心配はいりません。先輩の指導を受けながら資格取得にも挑戦でき、一つずつ技術を身につけていける環境があります。
体を動かす仕事が好きな方、地域を支える仕事に興味がある方は、ぜひ安心してご応募ください。

はい、未経験の方も安心してご応募ください。

入社後は、いきなり一人で作業をお任せすることはありません。道具の名前から専門技術まで、ベテランの先輩が一つひとつ丁寧にお教えします。
業務に必要な資格取得にかかる費用も会社が全額負担し、挑戦したい気持ちをしっかり支えます。

分からないことを少しずつ学びながら、70年の歴史の中で磨いてきた「現場で通用する技術」を身につけていける環境です。

明確な年齢制限は設けていません。

実際に、40代・50代で入社し、現場で活躍している社員もいます。

当社が大切にしているのは、年齢よりも、これまでの経験を活かして新しい技術を身につけたいという意欲です。

土木の経験はもちろん、異業種で培った知識や人との関わり方も、当社では大きな力になります。
地域に根ざして長く働きたい方、これまでの経験を活かして新たな専門技術に挑戦したい方は、ぜひ安心してご応募ください。

専門的な資格は、ご応募の段階でお持ちでなくても大丈夫です。

法面施工管理技術者や地すべり防止工事士などの資格は、入社後に実務を通じて一つずつ身につけていけます。

必要な資格取得も会社が支援しますので、未経験の方もご安心ください。
なお、必要な資格・経験の要否は職種によって異なる場合があります。詳しくは募集要項をご確認ください。

まずは「現場で学びたい」「専門技術を身につけたい」という気持ちを大切に、安心してご応募ください。

はい、資格取得をしっかり支援しています。

1級土木施工管理技士、地すべり防止工事士、さく井技能士など、業務に必要な資格に挑戦する際は、

受験費用・交通費・更新費用を会社が全額負担します。
経済的な負担を気にせず、現場で役立つ知識と技術を身につけていける環境です。

資格は、これからの自分を支える大切な財産になります。ぜひ制度を活用しながら、大地の専門家である「ジオドクター」を目指してください。

菅厚組の選考は、単に合否を決めるための場ではなく、
「お互いを知り、納得したうえで入社していただくための対話の時間」だと考えています。

1. エントリー・お問い合わせ
まずは当サイトの応募フォーム、またはお電話でご連絡ください。
「まずは話を聞いてみたい」「いきなり応募ではなく見学から始めたい」という方も、もちろん歓迎しています。

2. 面接
本社にて、担当者とお話しいただきます。
堅苦しく志望動機を問いただすような場ではなく「どんな働き方をしたいか」「未経験でも大丈夫か」など、不安や希望をざっくばらんに話せる面談です。
こちらから一方的に判断するのではなく、あなた自身にも「この会社で働けそうか」を確かめていただく時間にしたいと考えています。

3. 内定・ご入社
お互いの考えや想いがマッチし「ここで頑張りたい」と思っていただけたら内定です。
入社日のタイミングについても、現在のお仕事やご家庭の事情に合わせて柔軟に調整していますので、どうぞ遠慮なくご相談ください。